铜仁地区市工商行政管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位包括市场监管、企业注册、消费者权益保护等多个领域。我们寻求有责任心、专业素养高、能够适应高强度工作的优秀人才。此次招聘旨在优化队伍结构，提高工作效率，更好地服务当地经济发展与民众需求。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为铜仁地区的繁荣稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及人数
3. 招聘条件及要求
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇及福利
6. 联系方式及注意事项

随着社会的不断发展，铜仁地区市工商行政管理局为适应新时代的需求，不断引进高素质人才，提升管理水平和服务质量，为了满足单位的发展需求，铜仁地区市工商行政管理局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，欢迎有志之士加入我们的团队。

单位简介

铜仁地区市工商行政管理局是贵州省工商行政管理局的下属机构，负责全市范围内的市场监管和行政执法工作，本单位致力于维护市场经济秩序，保护消费者和生产经营者的合法权益，为促进地方经济发展做出了积极贡献。

招聘职位及人数

1、局长（1名）

2、副局长（2名）

3、市场营销监管岗位（5名）

4、消费者权益保护岗位（3名）

5、综合管理岗位（若干名）

招聘条件及要求

（一）局长职位：

1、本科及以上学历，工商管理、经济管理等相关专业优先考虑；

2、具有5年以上相关岗位工作经验，具备良好的组织协调和团队合作能力；

3、熟悉市场经济理论及法律法规，具备较强的政策解读和执行力；

4、年龄在45周岁以下，身体健康，能够适应岗位需求。

（二）副局长职位：

1、本科及以上学历，相关专业优先考虑；

2、具有3年以上相关岗位工作经验，具备较强的组织协调和团队合作能力；

3、熟悉市场经济法律法规，具备一定的政策解读和执行力；

4、年龄在40周岁以下，身体健康。

（三）市场营销监管岗位：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；

2、具备一定的市场分析和调研能力，熟悉市场经济法律法规；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、年龄在35周岁以下，身体健康。

（四）消费者权益保护岗位：

1、本科及以上学历，法律、社会工作等相关专业优先考虑；

2、具备一定的法律知识和消费者维权经验；

3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；

4、年龄在30周岁以下，身体健康。

（五）综合管理岗位：根据具体岗位职责而定，要求具备良好的组织协调能力、团队合作精神和文字功底，大专及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至本单位招聘邮箱（邮箱地址请见文末），报名截止日期以邮件发送日期为准。

2、资格审查：本单位将对报名人员进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，本单位将确定最终录用名单并通知应聘者。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照铜仁地区市工商行政管理局相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇面议。

联系方式及注意事项

1、招聘邮箱：（请提供具体的招聘邮箱）

2、联系电话：（请提供具体的联系电话）

3、联系人：（请提供具体的联系人姓名）

4、请应聘者务必提供真实有效的个人信息和联系方式。

5、本单位对应聘者的个人信息将严格保密。

6、招聘过程中如有疑问，请随时与本单位联系。

铜仁地区市工商行政管理局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为地方经济发展和市场监管事业贡献力量，我们相信，通过共同努力，一定能够实现个人价值和社会价值的双赢，期待您的加入！