甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成果

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前社会经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，本局结合甘泉县实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施和预期成果，以期为甘泉县的持续健康发展贡献力量。

发展规划目标

1、建立健全社会保障体系：完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、促进就业创业：优化就业结构，提高就业质量，实现更加充分的就业目标。

3、提升人才竞争力：加强人才培养和引进，优化人才结构，提高人才竞争力，为甘泉县经济社会发展提供有力支撑。

4、推进信息化建设：加强信息化建设，提高服务效率和质量，实现线上线下一体化的人力资源和社会保障服务。

发展规划措施

1、建立健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度：提高社会保险参保率，扩大社会保险覆盖面，优化社会保险制度设计，确保人民群众享有基本社会保障。

（2）加强社会福利建设：完善社会福利体系，提高社会福利水平，关注弱势群体，保障其基本生活。

（3）推进社会救助工作：加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，确保困难群众得到及时救助。

2、促进就业创业

（1）优化就业服务：加强就业服务体系建设，提高就业服务质量，为劳动者提供全方位的就业服务。

（2）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）鼓励创业创新：优化创业环境，支持创新创业，鼓励劳动者自主创业，以创业带动就业。

3、提升人才竞争力

（1）加强人才培养：完善人才培养体系，提高人才培养质量，为甘泉县经济社会发展提供有力的人才支撑。

（2）优化人才引进机制：加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来甘泉县发展。

（3）构建人才激励机制：完善人才激励机制，激发人才创新创造活力，提高人才工作满意度和归属感。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设投入：加大信息化建设投入力度，完善信息化基础设施。

（2）优化线上服务：构建线上服务平台，提供线上线下一体化的人力资源和社会保障服务，方便群众办事。

（3）加强信息安全管理：强化信息安全保障，确保信息系统安全稳定运行。

预期成果

通过实施以上发展规划措施，甘泉县人力资源和社会保障局将取得以下预期成果：

1、社会保障体系更加健全，社会保障水平显著提高。

2、就业创业环境更加优化，就业质量显著提升。

3、人才竞争力明显增强，为甘泉县经济社会发展提供有力支撑。

4、信息化建设取得显著进展，服务效率和质量大幅提升。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进甘泉县经济社会发展，保障和改善民生，我们将坚定信心，锐意进取，为实现甘泉县持续健康发展贡献力量。