本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略与措施
4. 保障措施
5. 未来展望

随着社会的不断进步和经济的快速发展，珲春市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，珲春市人力资源和社会保障局的总体目标、主要任务、实施策略及保障措施，为全市人力资源和社会保障工作提供指导。

总体目标

珲春市人力资源和社会保障局的总体目标是构建更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，我们将坚持以人为本，服务优先，努力实现全市就业创业更加充分、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐、人才队伍建设更加有力，为全市经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）优化创业环境，鼓励创新创业，促进创业带动就业。

（3）完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现全市社会保险制度公平、可持续发展。

（2）加强社会救助体系建设，提高社会救助水平。

（3）推进社会福利事业发展，关注弱势群体，实现社会保障兜底功能。

3、维护劳动关系和谐稳定

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者合法权益。

4、加强人才队伍建设

（1）完善人才政策体系，优化人才发展环境。

（2）加强高层次人才培养和引进，提高人才队伍素质。

（3）推进人才交流与合作，拓宽人才培养渠道。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，优化发展环境，加大政策扶持力度，制定更加优惠的政策措施，为人力资源和社会保障事业发展提供有力支撑。

3、加强信息化建设，提高服务水平，加快推进信息化建设，优化业务流程，提高服务效率和质量。

4、加强宣传教育，提高公众参与度，加强宣传教育，提高公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强队伍建设，提高综合素质，加强干部队伍建设，提高干部的业务素质和服务意识。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织领导机构，明确各部门职责，确保各项工作顺利推进。

2、强化资金保障，加大财政投入力度，确保各项工作所需资金落实到位。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划要求有序推进。

4、加强与社会的沟通与协作，加强与社会的沟通与协作，广泛听取各方意见，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着全市人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将坚持以人为本，服务优先，努力实现全市就业创业更加充分、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐、人才队伍建设更加有力的总体目标，为实现规划目标，我们将采取加强组织领导、政策支持、信息化建设、宣传教育和队伍建设等实施策略与措施，并加强资金保障、监督检查和社会沟通协作等保障措施，我们相信，在全体员工的共同努力下和社会各界的支持下，珲春市人力资源和社会保障局一定能够顺利实现规划目标，为全市经济社会发展做出更大的贡献。

未来展望

珲春市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全市经济社会发展大局，不断创新工作思路和方法，推动全市人力资源和社会保障事业实现更高水平的发展，我们将进一步加强就业创业、社会保障、劳动关系和人才队伍建设等工作，努力实现更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，我们也将积极应对人口老龄化、新技术革命等挑战，加强研究和探索，不断完善和发展人力资源和社会保障事业，我们相信，在全体员工的共同努力下和社会各界的支持下，珲春市人力资源和社会保障局的未来一定会更加美好。