大竹县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个岗位，涵盖了不同领域，为求职者提供了广泛的就业机会。招聘信息详细说明了各个岗位的职责、要求和薪资待遇等方面，为求职者提供了全面的信息。此次招聘旨在选拔优秀人才，为大竹县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 大竹县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利

随着社会的不断发展，人力资源的优化配置日益受到重视，大竹县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会稳定的重任，为广大求职者提供了丰富的就业机会，本文将详细介绍大竹县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时的就业资讯。

大竹县人力资源和社会保障局概况

大竹县人力资源和社会保障局是大竹县政府的重要职能部门，主要负责人力资源的开发、配置、管理以及社会保障工作，该局秉承“以人为本、服务为先”的理念，致力于优化人力资源配置，提高社会保障水平，为大竹县的经济社会发展提供有力支撑。

最新招聘信息

根据大竹县人力资源和社会保障局的最新公告，本次招聘涉及多个岗位，以满足局内各科室的业务需求，具体招聘信息如下：

1、招聘部门及岗位

（1）人事管理科：招聘人事专员若干名，要求具备良好的沟通协调能力，熟悉人力资源管理工作；

（2）社会保障科：招聘社会保障专员若干名，要求了解社会保障政策，有相关工作经验者优先；

（3）劳动监察大队：招聘劳动监察员若干名，要求具备较强的执法能力和现场处理能力；

（4）办公室：招聘文秘若干名，要求具备良好的文字功底和办公技能。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

（4）具有能适应岗位要求的身体条件。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需携带身份证、学历证明、工作经历证明等相关材料到大竹县人力资源和社会保障局进行现场报名；

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合条件的人员；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力；

（4）体检：对考试合格者进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

岗位职责与任职要求

1、人事专员

职责：负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

要求：具备良好的沟通协调能力，熟悉人力资源管理工作，有相关工作经验者优先。

2、社会保障专员

职责：负责社会保障政策宣传、咨询以及相关工作。

要求：了解社会保障政策，具备较强的政策解读和宣传能力。

3、劳动监察员

职责：负责劳动监察相关工作，包括执法检查、案件处理等。

要求：具备较强的执法能力和现场处理能力，有良好的团队合作精神。

4、文秘

职责：负责局内日常文秘工作，包括文件起草、公文处理等。

要求：具备良好的文字功底和办公技能，有较强的责任心和敬业精神。

薪资待遇与福利

大竹县人力资源和社会保障局招聘人员的薪资待遇将按照局内相关规定执行，并根据个人能力和岗位性质提供相应的福利待遇，局内还为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

大竹县人力资源和社会保障局一直致力于优化人力资源配置，提高社会保障水平，本次招聘旨在选拔优秀人才，共同为大竹县的经济社会发展贡献力量，广大求职者请密切关注大竹县人力资源和社会保障局的招聘信息，把握就业机会。