本文目录导读：

1. 职责定位
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略
5. 监督与评估

随着社会的不断发展和进步，安仁县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，安仁县人力资源和社会保障局的职责定位、总体目标、主要任务和实施策略，为全县经济社会发展提供有力支撑。

职责定位

安仁县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的职能部门，我们的主要职责包括：实施人力资源开发战略，推进人才强县建设；负责全县就业创业工作，促进劳动力市场发育；完善社会保障体系，提高社会保障水平；维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系等，在新时代背景下，我们将进一步发挥职能作用，为全县经济社会发展提供有力保障。

总体目标

安仁县人力资源和社会保障局的总体目标是：到XXXX年，实现全县人力资源配置更加合理，就业创业环境更加优化，社会保障体系更加完善，劳动关系更加和谐，具体目标包括：

1、人力资源开发：提高全县人力资源开发水平，优化人才结构，培养引进高层次人才和紧缺人才。

2、就业创业：实现全县就业创业政策体系更加完善，就业规模不断扩大，创业氛围更加浓厚。

3、社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，实现全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障。

4、劳动关系：构建和谐劳动关系，降低劳动纠纷发生率，保障劳动者合法权益。

主要任务

为实现总体目标，安仁县人力资源和社会保障局将重点承担以下任务：

1、人力资源开发：实施人才强县战略，加强人才引进、培养和评价工作，推动人才结构调整和优化。

2、就业创业：完善就业创业政策体系，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力，鼓励创新创业，优化创业环境，推动全县经济发展新动能。

3、社会保障：完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理服务水平。

4、劳动关系：加强劳动法律法规宣传和执行力度，构建和谐劳动关系，加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，保障劳动者合法权益。

实施策略

1、加强组织领导：加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的战斗堡垒作用，加强队伍建设，提高干部队伍素质。

2、深化制度改革：深化人力资源市场改革，推动人才市场与劳动力市场融合发展，完善社会保障制度，推动社会保险制度改革。

3、加强信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，推动信息技术与业务工作深度融合，提高信息化应用水平，为群众提供更加便捷的服务。

4、加强宣传教育：加强人力资源和社会保障政策法规宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强协作配合：加强与相关部门沟通协调，形成工作合力，加强与企事业单位、社会组织的合作，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

监督与评估

为确保发展规划的顺利实施，安仁县人力资源和社会保障局将建立规划实施监督机制，定期对规划实施情况进行评估和监督，接受县委、县政府和社会各界的监督，确保规划目标的实现。

安仁县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展要求的重要举措，我们将以规划为指导，扎实推进各项工作，为全县经济社会发展提供有力保障，我们也希望得到县委、县政府和社会各界的支持和帮助，共同推进安仁县人力资源和社会保障事业发展。